Se hizo esperar… pero ¡finalmente llegó el Segundo Congreso Iberoamericano de Teletrabajo! Tal como le comentaba en posts anteriores, tenía una gran expectativa por este evento, dado que participé en el primero, realizado en el 2002 y, pasó tanto tiempo desde entonces que esperaba sorprenderme con los avances del tema en nuestra región. Y así ocurrió el pasado miércoles 19 y jueves 20 de septiembre, en la versión presencial.

En este post sólo deseo compartir puntos que consideré destacados desde mi más personal visión de emprendedora y ¿tele-emprendedora? Pronto se colgarán las ponencias del congreso en el sitio y, por supuesto, le avisaré por este medio. Las ponencias de la edición virtual, están disponibles aquí.

¿Sabe con qué me encontré?

* Con un altísimo nivel de disertantes de la región, con gran conocimiento del tema, que han compartido generosamente detalles de investigaciones, experiencias y apreciaciones personales. Pero sobre todo, encontré gran pasión (algo de lo que hablamos siempre en este blog). Sí, muchísima pasión en su afán de mostrar la fuerza que está teniendo el teletrabajo en la región. Los minutos asignados para las ponencias resultaban pocos para ellos, para nosotros y los moderadores “sufrían” queriendo cumplir con todos . Esto no es una queja, los congresos tienen un cronograma y la audiencia quería escuchar a todos los disertantes, hacer preguntas, pedir más información a cada uno de ellos, y ellos estaban dispuestos a quedarse el tiempo que fuese necesario para respondernos. ¡Gracias!

* Me encontré con ejemplos concretos de teletrabajo en relación de dependencia, contado por sus propios protagonistas y con resultados muy positivos para todas las partes, sobre todo para los teletrabajadores.

* Me encontré una vez más con el concepto de tele-emprendedor, más enfatizado que en el 2002, haciendo referencia a la persona que administra su propia empresa, emprendedores que trabajan de manera remota utilizando las tecnologías de la información y la comunicación o TICs. Y me acordé de las palabras del Lic. Francisco Ortiz Chaparro, en su blog Trabajo y Empleo, aclarando las modalidades del teletrabajo:

El teletrabajo se suele asociar al trabajo a tiempo completo en el propio domicilio, utilizando las tecnologías telemáticas mas avanzadas. Pero esta modalidad de teletrabajo no es sino una de las diversas modalidades que pueden existir. (…)

(…) el teletrabajador puede ser plenamente autónomo o estar totalmente vinculado a una empresa, o bien disfrutar de algún tipo de vinculación, entre estos dos extremos.

Francisco fue uno de los destacados expositores del congreso y es un entusiasta promotor e investigador de la primera ola en teletrabajo.

* Me encontré con una Comisión de Teletrabajo, creada en el 2003, dependiente del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; activa y proactiva, formada por un equipo multidisciplinario, con miembros que representan a los distintos sectores interesados en la temática. Equipo que desarrolló un Proyecto de Ley de Regulación del Teletrabajo (en relación de dependencia), ya en tratamiento legislativo.

* Me encontré con igual, me equivoco… mayor entusiasmo por parte de los asistentes al congreso. Le conté sobre las preguntas que no faltaron en los distintos paneles. De similar modo, nos acercábamos a las recepcionistas solicitando más información, consultando ansiosos la fecha en que subirían las ponencias a la web y, algún que otro documento que ofreció gentilmente uno de los disertantes. No faltó tampoco el momento del café, delicias para distendernos un poco de la intensidad de las jornadas y el intercambio de tarjetas.

Sólo queda aplaudir a los organizadores por el evento, vaya mi especial saludo a Sonia Boiarov, directora del Centro de Teletrabajo y Teleformación y será, mi estimado tele-emprendedor, ¡hasta el Tercer Congreso Iberoamericano de Teletrabajo!

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