Salir de la Sombra: Taller de Amerilíderes

Analía Vázquez de AmeriLíderes me escribe para pasar el detalle del próximo taller:
Taller I. APRENDIZ (Salir de la sombra).
Todo individuo que quiera desarrollar su potencial en lo laboral y / o en lo personal, necesita encontrar debilidades, miedos y amenazas, reconocer y realzar sus fortalezas internas y promover empoderamiento personal y en los círculos sociales y laborales donde se desenvuelve. Para que esto suceda es necesario hacer un cambio fundamental en la forma como vivimos la vida. Solo es posible lograr cambiar el entorno si somos capaces de cambiar nosotros mismos. En este taller se aplican técnicas vivénciales, video-juegos y ejercicios interactivos con el objetivo de crear apertura mental para reconocer las nuevas oportunidades de un cambio y sacar a la persona de la sombra donde ha estado situada.

Temas a desarrollar en el taller:
Salir de la cápsula
Reconociendo el limite
Descubrir la imagen interna
Potenciar valores
Explorar conflictos
Interactuar con el body
Concentración y control
Pesca de habilidades
Reafirmación de poder
Reencuentro con las ilusiones
Trabajo hacia las raíces
Determinación v/s decisión
Recuperar fortalezas
Declaración de Identidad
Aterrizaje y control
Mapa de logros
Vaciando el buzón
Activación financiera

Programa y cronograma de actividades

9:00 hs a 9:30 hs Inscripción y Bienvenida
9:30 hs a 12:00 hs Técnica Vivation Plus, Limitaciones internas y descubrir el potencial
12:00 hs a 12.45 hs Receso y Coffee
12.45 hs a 14:30 hs Salir de la Capsula mental y romper los paradigmas
14:30 a 15:30 hs. Receso ALMUERZO
15:30 hs a 17:30 hs Empoderamiento superior y cambio de imagen
17:30 hs a 17:45 hs Receso y Coffee
17:45 hs a 19:30 hs Olimpiada financiera personal
19:30 hs a 20:00 hs Coaching para el cambio de nivel

Costo: USD 75 y USD 60 para grupos de 10 personas.
La suscripción y reserva es hasta el lunes 25/04 (cupo limitado)
Incluye: Certificado de participación
Para inscribirse enviar correo electrónico a:
amerilideres@hotmail.com.

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