20
Sep

El Fin de la Superstición en el Management, por Pffefer y Sutton

Libros - Paola Diaz

El Fin de la Superstición en el Management.El Fin de la Superstición en el Management. La Nueva Dirección de Empresas Basada en la Evidencia. Por Jeffrey Pffefer y Robert I. Sutton.

Mi estimado lector, este libro no es apto para emprendedores supersticiosos ni para quienes tocan madera cuando declaran en voz alta alguna buena idea para que nadie se las copie o… similares.

Los autores de este libro dejan al desnudo muchas “Medias Verdades Peligrosas” refiriéndose a las enseñanzas de expertos y gurúes sobre el mundo del management; y que nosotros aplicamos en nuestras empresas sin chistar, léase: sin pensar. Las llaman medias verdades porque en parte dicen que lo son.

Sin ir más lejos, Pffefer y Sutton me ponen a reflexionar una vez más sobre aquel viejo artículo que le comenté sobre “Innovar o Morir” considerándolo como una de las verdades a medias, y hablando del cambio y la innovación como “espadas de doble filo traicioneras”.

Otra media verdad que me resultó muy interesante de leer es acerca de si debemos ser la misma persona en el trabajo que fuera de él, o bien modificar nuestra forma de ser en el ámbito laboral; aunque ello implique convertirnos en otro.

Un libro entretenido que aporta criterios para ponderar estas medias verdades, poder tomar nuestras decisiones basados en un management empírico, y no en las modas o la ya conocida tendencia de “todos lo están haciendo, nosotros también lo haremos”.

Gentileza: Ediciones Urano.

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