Telecapacitados: Teletrabajo para la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad – Versión Digital Gratuita
A través del boletín electrónico: Teletrabajando, del Centro de Teletrabajo y Teleformación (CTT) me entero de que ya está disponible la versión digital y gratuita de: “Telecapacitados: Teletrabajo para la inclusión laboral de personas con discapacidad”; el resultado de una investigación que ha durado un año y cuyo objetivo fue: “Realizar un análisis de la situación socio-laboral y del perfil de las personas con discapacidad en nueve países de América Latina para estimar si la capacitación en TICs y el teletrabajo son una alternativa para su inclusión laboral”.
En la web de Telecapacitados encontrará toda la información de la investigación, el equipo de trabajo que participó y la cronología de sus novedades. Lo más interesante es la sección de Enlaces donde hay varias referencias sobre la temática teletrabajo y discapacidad.
Otra sección de interés es Bibliografía con material que consultó el equipo para la investigación, donde con grata sorpresa, descubro una entrevista a Alexis Bellido. Alexis es un excelente ejemplo del teletrabajo y autor del libro: Teletrabajo Hoy, que recientemente recomendé en el Especial para Teletrabajadores.
Millones de personas con discapacidad que podrían brindar un gran aporte al desarrollo económico de la región no encuentran posibilidades de trabajo en Latinoamérica y el Caribe.
La investigación “Telecapacitados”(2) ha buscado desenmascarar una realidad invisible y oculta en nuestra región, que hace a la exclusión y discriminación de este colectivo. Esta situación merece nuestra atención y nuestra reflexión.
Las nuevas tecnologías que dan lugar a la aparición del teletrabajo o trabajo a distancia brindan oportunidades laborales poco exploradas para las personas con discapacidad. Las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones) han cambiando el escenario del trabajo tradicional a nivel global, eliminando algunos factores de exclusión como las barreras urbanísticas, arquitectónicas, de transporte, y la discapacidad en sí misma, que dejan de ser relevantes al momento de una contratación.
Es nuestra intención que este trabajo contribuya a la definición de políticas públicas que permitan la construcción de una sociedad más justa e inclusiva, que brinde oportunidades de trabajo para todos.
¡Felicitaciones, Sonia Boiarov y Equipo!
